山东女职工医保需累计缴费满25年（含视同缴费年限）方可享受终身医保待遇，2026年起全省统一执行该标准。若退休时未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
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当前执行标准：2025年4月前，山东省部分地市仍执行女职工20年、男职工25年的旧政策（如枣庄、泰安等），但多数地区已过渡至女职工25年、男职工30年。2026年1月1日后，全省将统一调整为女职工25年、男职工30年，实际缴费年限需满10年。
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补缴与过渡政策：
- 一次性补缴：退休时差额部分可按7%比例一次性缴清，补缴后次月享受退休待遇；
- 继续按月缴费：按在职标准缴费至满25年，期间享受在职医保待遇；
- 困难情况：可转为居民医保，但待遇水平较低。
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视同缴费年限认定：省内跨地区缴费年限可累计计算，省外转入需在山东实际缴费满10年。
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待遇差异：职工医保退休后报销比例更高，且个人账户按月划入养老金的一定比例（如济南4%、威海7%），远高于居民医保。
提示：临近退休的女职工需提前核查缴费年限，避免因政策过渡影响待遇。灵活就业人员参保年限与职工医保合并计算，建议尽早规划缴费方案。
