职工医保必须连续缴纳多少年，取决于各地政策，但大多数地区逐步统一为男职工30年、女职工25年。以下分点详细说明：

1. 累计缴费年限的统一趋势

根据最新政策，到2030年1月1日，职工医保累计缴费年限将统一为男职工30年、女职工25年。这一政策旨在逐步规范医保缴费年限，确保医保基金的可持续性。

2. 不同地区的过渡政策

部分地区采取逐年过渡的方式。例如，广东省明确表示，从2022年开始逐步调整缴费年限，最终在2030年实现统一标准。

3. 视同缴费年限与实际缴费年限

累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指某些特定情况下，如军人服役期间或国有企业工作年限，可被认定为医保缴费年限。实际缴费年限需满足一定要求，例如累计满10年或15年，具体视地区政策而定。

4. 年限不足的处理方式

若职工达到法定退休年龄但医保缴费年限不足，可以选择继续缴费至规定年限，或者一次性补缴。一次性补缴的具体政策因地区而异，建议咨询当地医保部门。

5. 其他注意事项

• 达到法定退休年龄后，职工医保缴费年限需满足规定，才能享受退休人员医保待遇。
• 各地政策可能存在差异，建议及时关注当地医保局发布的最新通知。

总结来说，职工医保缴费年限的要求正逐步统一为男职工30年、女职工25年。若未达到规定年限，可通过继续缴费或一次性补缴解决。如有疑问，请及时咨询当地医保部门，确保权益不受影响。