山东省职工医保最低缴费年限为男性30年、女性25年，且需在省内实际缴费满10年。2025年底前，参保人员可自愿选择执行过渡政策（男性25年、女性20年），但需注意2026年起将统一按新标准执行。
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当前政策标准：根据山东省统一规定，职工医保退休需同时满足法定退休年龄和最低缴费年限要求。男性需累计缴费满30年、女性满25年（含视同缴费年限），且实际在山东省内缴费不少于10年。
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过渡期特殊政策：2025年12月31日前，参保人员可自主选择按旧标准（男性25年、女性20年）或新标准办理退休。例如，若2025年退休的男性缴费满25年即可申请，但2026年后退休的必须满30年。
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补缴与待遇衔接：未达最低年限的，可一次性补缴或继续按月缴费。补缴基数按全省平均工资计算，2026年前缴费比例为5.5%，之后调整为7%。补缴后即可享受终身医保待遇，否则需转为居民医保并按年缴费。
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居民医保差异：居民医保无终身待遇，需每年缴费。高龄群体可能享受减免，但整体与职工医保的长期福利不可比。
建议参保人员提前规划缴费年限，尤其关注2026年政策切换节点，必要时咨询当地医保部门确认个性化方案。
