市职工医保住院报销比例根据住院费用的不同区间而有所变化，通常在85%到95%之间，具体而言，一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元以上的部分则再次调整至85%。

需要明确的是，职工医保的住院报销并不是一成不变的，而是依据实际发生的医疗费用总额来划分不同的报销档次。例如，在起付线以上至3万元的部分，报销比例为85%；而在3万元至4万元这个区间内，报销比例则提高到了90%。这表明，随着医疗费用的增加，报销的比例也会相应提升，以减轻患者的经济负担。

对于更高的医疗费用支出，如超过4万元但不超过10万元的部分，报销比例达到了最高的95%。这一政策设计旨在对重大疾病患者提供更为有力的支持，确保他们能够获得必要的医疗服务而不至于因高额医疗费用陷入困境。值得注意的是，当医疗费用进一步上升至10万元以上时，虽然报销比例回落至85%，但这依然是一个相对较高的补偿水平，有助于缓解参保人员的经济压力。

不同地区的具体报销政策可能会存在差异。比如，济南市就对其职工医保住院待遇标准进行了优化调整，不仅提高了三级医院的报销比例，还针对患有精神障碍的参保人在特定条件下取消了起付标准的要求。这意味着，了解本地的具体政策对于准确计算个人可获得的医保报销金额至关重要。

除了上述提到的基本报销比例之外，部分地区还提供了额外的大额医疗费用补助或二次支付待遇。这些措施进一步增强了医保制度的社会保障功能，确保即便是在面对极其高昂的医疗开支时，参保人员也能得到有效的经济援助。

市职工医保住院报销比例的设计充分考虑了不同层次医疗需求的特点，通过分段设置报销比例的方式，既保证了基本医疗服务的广泛覆盖，也为重病患者提供了更大力度的支持。了解并合理利用这些政策，将有助于参保人员更好地规划自身的健康管理及财务安排。鉴于各地政策可能存在差异，建议定期关注当地社保局发布的最新信息，确保自身权益得到最大化的保障。