下岗职工医保视同缴费认定是指将下岗职工在下岗前的工作年限视为医保缴费年限，以确保其在下岗期间的医保权益不受影响。

视同缴费认定的条件

1. 下岗前有工作单位：下岗职工需在下岗前有正式的工作单位，并已参加基本医疗保险。
2. 工作年限符合规定：下岗职工在下岗前的工作年限需符合当地医保政策规定的最低缴费年限。
3. 提供相关证明材料：下岗职工需提供下岗证明、劳动关系证明等相关材料，以证明其下岗前的工作年限和医保缴费情况。

视同缴费认定的流程

1. 提出申请：下岗职工需向当地医保经办机构提出视同缴费认定申请。
2. 提交材料：下岗职工需提交相关证明材料，包括下岗证明、劳动关系证明等。
3. 审核认定：医保经办机构对下岗职工提交的材料进行审核，并根据当地医保政策进行认定。
4. 结果通知：医保经办机构将认定结果通知下岗职工，并告知其后续的医保缴费和待遇享受事宜。

视同缴费认定的影响

1. 医保缴费年限：视同缴费认定将下岗职工在下岗前的工作年限视为医保缴费年限，有助于其满足医保最低缴费年限的要求。
2. 医保待遇享受：通过视同缴费认定，下岗职工在下岗期间仍可享受相应的医保待遇，包括住院医疗费用报销、门诊特殊病种待遇等。
3. 退休医保待遇：对于达到退休年龄的下岗职工，视同缴费认定有助于其满足退休医保待遇的缴费年限要求，享受退休医保待遇。

通过下岗职工医保视同缴费认定，可以有效保障下岗职工在下岗期间的医保权益，确保其医疗保障的连续性和稳定性。