关于男职工医保视同缴费年限的问题，综合权威信息整理如下：

一、医保视同缴费年限的定义

医保视同缴费年限是指职工在医疗保险制度实施前，因工作原因形成的连续工龄，国家规定可视为已缴费年限。例如：

1. 国有企业、集体企业、机关事业单位工作年限 （1978年改革前）；

2. 退役军人在军队服役年限 ；

3. 城镇下乡知识青年时期 。

二、男职工医保视同缴费年限的年限标准

目前 无统一年限标准 ，具体由各地政策规定：

• 广西南宁市 ：1994年1月1日至2004年1月期间参保的男职工，其工作年限可视为医保缴费年限；

• 其他地区 ：如广东、浙江等地，可能将1978年改革前的工龄全部视同缴费年限，但需以当地最新政策为准。

三、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算

1. 养老金计算 ：基础养老金计算时，视同缴费年限与实际缴费年限合并计入总缴费年限；

2. 待遇差异 ：由于视同缴费年限不产生个人缴费基数，但按退休时统筹地区平均工资计算基础养老金，因此可能使退休待遇略高于仅计算实际缴费年限的情况。

四、注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定标准不同，建议参保人员咨询当地医保部门；

2. 档案证明 ：部分地区的视同缴费年限需以个人档案中记载的工作年限为准。

男职工医保视同缴费年限无统一年限标准，需结合当地政策判断，并与实际缴费年限共同影响退休待遇。