医保停保承诺书是参保人向医保机构提交的书面声明，用于申请暂停或终止医保关系，需明确停保原因、时间及责任划分。其核心作用在于规范流程、避免纠纷，但需注意自愿放弃社保的承诺书可能因违反法律强制性规定而无效，且停保期间将丧失医保待遇。
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定义与用途：分为主动停保（如离职、移居）和被动停保（如欠费中断），需书面申请以明确双方权利义务。例如，企业为员工办理停保时需说明原因及停保期限，并承诺停保期间员工医疗费用自理。
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核心内容：需包含参保人基本信息、停保起止时间、账户余额处理方式（如退还或冻结）及法律声明。例如，个人申请停保需承诺“停保期间不享受医保报销，重新参保需补缴费用”。
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法律风险：自愿放弃社保的承诺书可能无效。根据《社会保险法》，缴纳社保是法定义务，即使签署协议，员工仍可要求补缴，企业可能面临罚款。
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操作建议：
- 企业：停保需与员工协商一致，保留书面申请，避免单方停保引发劳动纠纷。
- 个人：短期停保需评估医疗风险，长期停保建议通过灵活就业方式续保。
总结：医保停保承诺书是管理医保关系的工具，但需依法操作。参保人应充分了解停保影响，企业需规避法律风险，确保合规性。
