用人单位支付
离职职业病体检的费用 通常由用人单位承担 。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查的费用由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条也规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
如果劳动者因离职而需要进行职业病体检,且该劳动者从事的岗位属于接触职业病危害作业,那么体检费用应由用人单位支付。如果用人单位未履行这一义务,劳动者有权要求用人单位承担相应费用,并可以通过法律途径维护自己的权益。