工伤证在看病治疗方面的有效期根据工伤类型和医疗阶段有所不同，具体可分为以下两种情况：

一、工伤医疗期（与工伤认定同步）

1. 基本时长

   根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤医疗期通常为12个月。

   • 轻伤或一般情况：12个月

   • 重伤或职业病：可延长至24个月

   • 特殊情况：经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可再延长12个月，总时长不超过36个月。

2. 待遇标准

   • 停工留薪期（含医疗期）内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；

   • 医疗期结束后，若仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇，但停发原待遇，按伤残等级享受伤残津贴。

二、旧伤复发治疗期

工伤职工旧伤复发需再次治疗时， 可凭工伤证继续享受医疗费用报销等工伤医疗待遇 ，但需符合以下条件：

• 旧伤复发经劳动能力鉴定委员会确认；

• 需符合当前工伤医疗期的要求（即未超过36个月）。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体医疗期长度可能因地区工伤保险政策不同存在细微差异，建议职工关注当地最新规定；

2. 与工伤认定同步 ：医疗期与工伤认定时效（一般为1年）相关，需在认定后及时申请治疗；

3. 待遇切换 ：评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应待遇。

建议工伤职工在治疗期间与单位及社保机构保持沟通，确保合规享受权益。