不可以

根据我国社会保险政策，个人缴纳五险（包括生育保险）的情况下， 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。若职工个人缴纳社保（如灵活就业人员参保），则不符合领取条件。

2. 连续缴纳满12个月

   需满足连续缴纳生育保险满12个月的要求，且中断缴费超过3个月需重新参保并连续缴费满3个月才能申领。

3. 符合计划生育政策

   需符合国家计划生育政策规定。

二、个人缴纳社保的替代方案

若个人缴纳社保且希望获得生育津贴，可通过以下方式解决：

1. 委托代缴公司

   通过正规代缴机构缴纳生育保险，但需注意代缴公司需具备生育保险缴纳资质。

2. 转为职工身份

   参加职工社保（如入职企业缴纳），此时可享受生育津贴待遇。

三、其他注意事项

• 工资与津贴的关系

  若用人单位已为职工缴纳生育保险，产假期间工资与生育津贴不可同时享受，以较高者为准。

• 缴费基数影响

  若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，生育津贴将按单位缴费基数计算，差额需由单位补足。

个人缴纳五险无法直接领取生育津贴，需通过上述替代方案解决。建议根据自身情况选择合适的参保方式。