广西育儿假最新规定如下：

一、育儿假基本标准

1. 天数与计算方式

   符合法律、法规生育子女（含依法收养、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年分别累计享受育儿假 10天 （不满一年的按一年计算）。

2. 时间范围

   育儿假以子女 出生当日至下一周岁生日的前一天 为计算周期。

3. 休假日性质

   • 可以 当年一次性休完 ，也可 分散休完 ，但需在当年完成。

   • 若当年未休完， 不得结余至下一年 。

二、特殊情况说明

1. 多子女家庭

   若夫妻同时有2个及以上未满3周岁的子女， 育儿假不叠加计算 ，每年仅享受10天。

2. 产假与育儿假衔接

   • 女方产假（98天）与育儿假可 连续休 ，总时长根据生育子女数量增加（一孩60天、二孩70天、三孩80天）。

   • 男方产前检查陪护假为5天，护理假25天（二孩及以上）。

三、其他相关待遇

• 生育津贴 ：参加生育保险的夫妻，育儿假期间按生育保险规定执行；未参保的由单位参照执行。

• 哺乳假 ：女职工生育后享受12个月哺乳假，与产假合并计算。

四、政策依据与实施时间

• 以上规定自2022年3月24日《广西壮族自治区人口和计划生育条例》施行，南宁等地具体执行细则与自治区保持一致。

以上信息综合了自治区及南宁市最新政策文件，确保全面性和时效性。