根据海南省最新政策，育儿假的休假次数及安排方式如下：

一、育儿假次数与时长

1. 每年累计10天

   符合政策生育子女的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年分别享受 累计10天育儿假 ，育儿假期间视为出勤。

2. 历史政策对比

   • 2021年修改前，海南未明确育儿假次数，仅规定子女3周岁前父母每年各享10天育儿假。

   • 2022年最新修订后，政策进一步明确为 每年累计10天 ，并细化了与生育假、陪产假等假期衔接方式。

二、休假方式与灵活性

1. 连续或分散安排

   育儿假可 连续集中使用 ，也可 分次安排 。例如：

   • 一方一次性休10天，另一方分多次（如每次2-3天）；

   • 每天安排1小时育儿时间，直至子女3周岁。

2. 与产假、陪产假衔接

   • 若生育津贴发放至子女3周岁前，育儿假可顺延至津贴终止；

   • 若津贴终止后子女未满3周岁，可申请延长育儿假至子女3周岁。

三、注意事项

• 工资待遇 ：育儿假期间工资正常发放，且视为出勤，用人单位不得以任何形式降低工资或解除劳动合同。

• 政策调整 ：2025年3月最新征求意见稿提出，可进一步增加育儿时间（如每天1小时），但该内容尚未正式实施。

建议用人单位根据自身用工政策和员工需求，结合子女年龄、家庭实际情况，灵活安排育儿假。若需具体操作咨询，可联系当地人力资源部门或司法厅。