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根据我国社保政策， 普通社保（即职工个人缴纳的社保）不包含生育津贴 。生育津贴是生育保险的专项待遇，需通过以下条件满足才能领取：
一、生育津贴的发放条件
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用人单位需参加生育保险
生育津贴由生育保险基金支付，而个人缴纳的社保（如职工社保）不包含生育保险部分。
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累计缴费满一定时长
不同地区规定不同，通常要求累计缴纳生育保险满12个月或6/9个月。
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用人单位依法缴费
若单位未依法缴纳或缴费不足，职工无法享受生育津贴。
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符合生育或计划生育手术条件
包括顺产、流产等符合国家规定的生育情形。
二、特殊说明
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个人参保情况 ：若职工仅缴纳职工社保（未参加生育保险），则无法享受生育津贴，相关医疗费用需由用人单位承担。
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补缴政策 ：若因单位缴费问题导致中断，可向社保部门申请补缴，但需符合当地规定且补缴后累计缴费满12个月。
三、生育津贴的计算标准
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（通常为158天）。
四、申领流程（以无锡为例）
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单位需在职工生育后3个月内向医保中心提交申请；
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经审核通过后，津贴将自动发放至单位账户，再由单位支付给职工。
若想享受生育津贴，建议通过正规用人单位参加生育保险，并确保单位依法履行缴费义务。
