无锡职工医保报销比例根据医疗费用等级和参保类型有所不同，具体如下：

一、门诊报销比例

1. 门诊统筹

   • 在职人员 ：年度最高支付限额5000元，个人负担30%

   • 退休人员 ：年度最高支付限额6000元，个人负担15%

   • 社区医院 ：支付比例80%

2. 门诊特殊病

   • 职工医保 ：70岁以下自付满800元，基金支付70%（年最高3500元）

   • 居民医保 ：社区医疗机构支付比例未明确（需核实最新政策）

二、住院报销比例

1. 起付标准

   • 三级医院：在职950元/年，退休750元/年

   • 二级医院：在职750元/年，退休600元/年

   • 一级医院/社区卫生服务中心：在职400元/年

2. 报销比例

   • 费用区间 ：1万元-4万元

     • 在职职工：统筹基金支付84%-88%，个人自付12%-16%

     • 退休职工：统筹基金支付88%-90%，个人自付12%-15%

   • 大额费用 ：4万元及以上，基金支付92%，个人自付8%

三、其他说明

• 门诊急诊大额医疗费用 ：年最高支付限额2万元，职工医保支付比例95%-97%，退休人员98.5%-99.1%

• 缴费比例 ：2024年单位缴费7%，个人缴费2%（灵活就业人员8%）

• 报销范围 ：包括住院、门诊（普通门诊、慢性病门诊）、门诊特殊病等

四、注意事项

• 门诊报销需符合“门诊统筹”或“门诊特殊病”认定条件

• 自费部分可纳入职工大额医疗费用补助等渠道报销

• 具体报销比例可能因政策调整，建议通过无锡医保官方渠道核实最新细则