职工养老保险缴费满10年，‌50岁能否退休取决于是否满足其他条件‌。根据现行政策，‌正常退休需同时满足年龄和缴费年限要求‌，仅缴费10年通常不符合规定。‌补缴或延迟退休是常见选择‌，‌特殊工种或病退可能有例外‌，需结合具体情况判断。

‌正常退休条件需满足年龄与缴费年限‌。我国职工养老保险要求累计缴费年限满15年，且达到法定退休年龄（女性职工50岁、女干部55岁、男性60岁）。若仅缴费10年，即使年龄达标，也无法直接办理退休手续。

‌补缴或延迟退休可解决年限不足问题‌。部分地区允许补缴养老保险至满15年，但需承担滞纳金。若无法补缴，需继续工作并缴费至满15年，再按实际年龄办理退休。例如，女性职工50岁时缴费10年，需延长缴费至55岁（累计15年）才能退休。

‌特殊情形可能放宽退休年龄限制‌。从事井下、高温等特殊工种的职工，女性满45岁、缴费满10年可申请提前退休；完全丧失劳动能力且缴费满10年者，经鉴定可提前退休。但需提供相关证明并通过审核。

‌注意事项需提前了解‌。养老保险政策存在地区差异，部分省市可能允许一次性补缴或设定过渡性条款。建议临近退休年龄时，主动向当地社保机构咨询补缴政策、特殊工种认定标准等细节，避免因信息误差影响退休待遇。

职工养老保险缴费年限与退休年龄直接关联，仅缴费10年通常无法在50岁正常退休。建议尽早规划缴费年限，关注补缴政策或特殊退休通道，确保达到领取养老金的基本条件。具体操作需以参保地政策为准，及时与社保部门沟通确认可行性。