根据2025年最新社保政策，社保缴费不足15年的补缴条件如下：

一、职工养老保险补缴条件

1. 2011年7月1日前参保

   若在《社会保险法》实施前已参保，达到法定退休年龄时缴费不足15年，可先延长缴费5年；若仍不足15年，允许一次性补缴剩余年限。

2. 单位未足额缴纳

   因单位未依法缴费导致社保中断的，可要求单位补缴，需承担滞纳金。但需注意，单位可能因经济原因拖延缴费，需通过劳动仲裁等途径维权。

3. 特殊群体政策倾斜

   • 1961-1982年下乡知青 ：凭户籍和档案证明材料，可直接申请补缴差额年限；

   • 高龄人员 ：男性满65岁、女性满60岁且2011年前已参保者，可一次性补缴。

二、城乡居民养老保险补缴条件

1. 年满60周岁

   若缴费不足15年，大多数地区允许一次性补缴至满15年，直接领取居民养老金（待遇低于职工社保）。

2. 转职工保后补缴

   城乡居民社保转职工社保后，若年限不足15年，可申请补缴，但需结合当地政策确认。

三、无法一次性补缴的情况

• 2011年7月1日后参保 ：一般需延长缴费至满15年，无法直接补缴；

• 个人原因中断 ：如辞职、短期离职等，通常无法补缴中断期间的费用；

• 灵活就业人员 ：自行断缴后一般不能补缴，需持续缴费。

四、其他注意事项

1. 滞纳金与利息 ：补缴时需承担滞纳金（通常为欠缴金额的1%-3%），且利息一并计算；

2. 地区政策差异 ：具体补缴比例、待遇标准可能因地区而异，建议咨询当地社保局；

3. 避免挂靠 ：社保断缴后不可挂靠他人继续缴费，否则可能面临法律风险。

建议根据自身情况对照上述条件，并及时联系当地社保部门办理补缴手续。