不可以

根据我国社保政策，退休后是否可以继续缴纳社保需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、退休后继续缴纳社保的禁止情形

1. 达到法定退休年龄且缴费满15年

   当个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，必须停止缴纳社保，开始按月领取养老金。此时再继续缴费不会增加养老金待遇，且超过退休年龄后的缴费不会被计入养老金计算基数。

2. 退休后重新就业（劳动关系恢复）

   若退休后被返聘或以其他形式重新就业，双方形成劳务关系而非劳动关系，单位无需再为其缴纳社保。

二、特殊情况下的补缴或过渡方式

1. 缴费年限不足15年的补缴

   • 补缴至满15年 ：退休时缴费年限不足15年，可一次性补缴或延长缴费至满15年，之后按月领取养老金。

   • 转入其他养老保险 ：部分地区允许补缴后转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相应规定享受待遇。

2. 政策限制

   • 女性超过55周岁、男性超过60周岁（部分地区已统一退休年龄为60周岁）后，通常无法以职工身份继续参保，但可自愿选择商业养老保险。

三、注意事项

• 医疗保险的特殊处理 ：退休时未缴满15年的医疗保险，需补缴至满15年才能享受待遇；部分地区支持一次性补缴后终止缴费。

• 缴费与待遇的关系 ：退休后继续缴费不会提高养老金待遇，养老金计算仅与缴费年限和缴费基数相关。

四、操作建议

1. 确认退休状态 ：通过社保部门或单位确认是否达到退休年龄且缴费满15年。

2. 咨询当地政策 ：不同地区对补缴、转型的具体规定可能有所差异，建议咨询当地社保机构。

3. 避免重复缴费 ：退休后若再就业，应与单位协商签订协议，明确双方社保缴纳责任。

退休后能否继续缴纳社保需结合年龄、缴费年限及就业状态综合判断，建议根据自身情况制定合理规划。