根据最新社保政策，退休后补缴社保的情况如下：

一、允许补缴的情形

1. 单位原因导致的断缴

   若因单位未按时缴费导致社保中断，可向劳动保障部门投诉，要求单位限期补缴，通常最多可补缴近3年内的欠费。

2. 灵活就业人员漏缴

   灵活就业人员因忘记缴费可补缴，但需按原缴费基数和比例继续缴费至满15年。

3. 特定历史群体

   • 2011年前退休的国企/事业单位职工 ：若退休时缴费年限不足15年，可一次性补缴至最低缴费年限（男性满65岁、女性满60岁）。

   • 1961-1982年下乡知青 ：凭户籍和档案证明材料，可直接申请补缴差额年限。

   • 高龄参保人员 ：男性满65岁、女性满60岁且2011年前参保者，可一次性补缴。

4. 城乡居民社保灵活补缴

   职工社保转居民社保后，部分地区（如郑州）允许一次性补缴剩余年限，但待遇低于职工社保。

二、补缴方式与限制

• 一次性补缴 ：适用于上述特定群体，需补缴至满15年，但需承担全部费用。

• 延长缴费 ：部分地区允许退休后继续缴费至满15年，但停止领取养老金，直至缴费完成。

• 转为居民社保 ：缴费年限不足且无法补缴的，可申请转为居民社保，但养老金待遇较低。

三、办理时间与注意事项

• 补缴申请需在退休前提出，通常与退休手续同步办理。

• 自2011年7月1日前参保但退休时缴费不足15年的人员，无法享受一次性补缴政策。

• 补缴期间需关注当地社保部门的具体规定，避免错过申请时机。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年是领取养老金的法定条件，未缴满15年可通过补缴或转入其他险种解决。

建议 ：符合条件的退休人员应尽早咨询当地社保部门，了解具体操作流程及所需材料，确保补缴顺利进行。