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2025年退休的职工 仍然享有视同缴费年限 ，并且可以计算过渡性养老金。具体规定如下：

1. 视同缴费年限的定义 ：视同缴费年限是指1995年12月底之前参加工作的人员所产生的工龄，由于当时社保个人缴费尚未普及，但这些人员实际上已经参加了工作，因此这段工龄被认定为视同缴费年限。

2. 过渡性养老金的计算 ：过渡性养老金的发放完全依赖于是否有视同缴费年限。无论何时退休，只要有视同缴费年限，就会有过渡性养老金。

3. 2025年退休人员的特殊情况 ：

• 企业退休人员 ：大部分企业退休人员的视同缴费年限认定时间不足10年，但由于实际缴费年限通常较长，因此总的缴费年限并没有显著降低。

• 机关事业单位退休人员 ：由于缴费开始时间较晚，2025年退休的机关事业单位人员可认定的视同缴费年限通常有20年以上，因此过渡性养老金较高。

4. 养老金计算方式 ：2025年退休人员的养老金计算方式包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金（如果适用）。

2025年退休的职工仍然有视同缴费年限，并且可以计算过渡性养老金。具体的养老金待遇将取决于个人的缴费年限、缴费档次等因素。建议退休人员咨询当地社保部门，了解详细的养老金计算方法和标准。