单位医保卡每月打入的金额因参保类型、年龄、地区政策及缴费基数不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、职工医保个人账户划入金额

1. 在职职工

   • 划入比例 ：按本人参保缴费基数的2%计入个人账户，每月逐月到账。

   • 缴费基数范围 ：通常为当地社会平均工资的60%-300%之间（如2025年苏州市灵活就业人员基数为4879元）。

2. 退休人员

   • 划入比例 ：按当地上年度职工月平均工资的4.1%（2025年苏州市为83元）或退休人员平均养老金的2.5%（如武汉市原职工83元、灵活就业人员66元）划入。

3. 灵活就业人员

   • 划入比例 ：按本人参保缴费基数的2%计入个人账户，每月固定金额（如2025年苏州市为66元）。

二、其他影响因素

1. 年龄差异

   • 35岁以下：2%

   • 35-45岁：2%+1%

   • 45岁以上：2%+1.8%（退休后）。

2. 地区政策差异

   • 同一缴费基数下，不同城市个人账户划入比例可能不同（如长沙市45岁以下职工为2.7%）。

3. 缴费基数

   • 个人账户金额与缴费基数直接相关，基数越高，划入金额越多。

三、示例计算

以某市职工为例：

• 在职45岁职工 ：缴费基数6000元

  个人账户划入金额 = 6000 × 2% = 120元/月

• 退休职工 ：按2021年平均工资的2.5%划入

  若2021年平均工资为7000元，则每月划入金额 = 7000 × 2.5% = 175元/月。

四、注意事项

1. 具体金额需以当地最新政策为准，建议咨询当地社保中心。

2. 若医保卡丢失，需携带身份证件到社保机构补办。

以上信息综合了全国不同地区的政策及计算方式，实际金额可能因政策调整而变化。