关于职工医保退休金的具体金额，需结合基础养老金和个人账户养老金两部分综合计算，具体受地区政策、缴费基数、缴费年限等因素影响。以下是详细说明：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中个人指数化月平均缴费工资 = 当地平均工资 / 当地平均工资（退休时）^ 缴费年限指数（通常为0.6-3.31）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   当前全国统一计发基数为139元/月，部分地区存在差异（如江苏无锡2025年预计调整至3%）。

二、影响金额的关键因素

1. 地区经济水平 ：基础养老金与全省平均工资挂钩，经济发达地区养老金水平较高。

2. 缴费基数与比例 ：缴费基数越高、比例越大，个人账户养老金越丰厚。

3. 退休年龄 ：2025年后男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性延迟至55-58岁，可能影响计发基数。

三、示例参考

以某地基础养老金5000元/月为例：

• 若个人账户按比例返款（如2%），则每月返款约100元；

• 若按年龄分段返款（如上海70岁以上每月168元），返款金额更高。

四、其他注意事项

1. 医保缴费年限 ：部分地区要求退休地实际缴费年限满10年，否则需补缴（如江苏无锡政策）；

2. 政策差异 ：医保个人账户计入比例和返款标准因地区而异，需咨询当地社保部门。

职工医保退休金金额需结合多重因素综合计算，建议参保人员关注当地最新政策，并咨询社保机构获取准确信息。