养老保险交满15年后是否继续缴纳，取决于个人经济能力及养老规划需求。‌继续缴费可提升养老金待遇、应对政策调整风险、享受其他社保福利，同时为灵活就业者提供更多选择空间。‌

‌基础保障与待遇提升‌方面，养老保险遵循“多缴多得”原则。缴费年限和基数直接影响退休后领取金额，缴费时间越长、基数越高，个人账户累积及统筹账户计算基数越大。例如，缴费25年者的月领取金额通常比15年者高出30%-50%。

‌政策调整风险防范‌需重点考虑。当前15年为最低缴费年限，但人口老龄化可能推动政策改革，如延长最低缴费年限或调整计算方式。持续缴费可降低未来因政策变化导致的保障不足风险。

‌关联权益延续性‌同样关键。职工养老保险与医保通常捆绑缴纳，停缴养老保险可能导致医保断缴，影响就医报销。自由职业者若单独缴纳养老险，需同步规划医保衔接方案。

‌差异化选择策略‌建议：经济压力较大者可暂停缴费，保留15年资格；收入稳定者推荐持续缴费至退休；灵活就业人员可依据收入波动选择“缴满15年后阶段性缓缴”。

养老保险本质是长期财务规划工具，持续投入相当于为退休生活增加“复利杠杆”。经济条件允许时延长缴费周期，既能提升未来生活质量，又能为政策变化预留缓冲空间，建议优先选择持续缴纳。