根据我国现行养老保险政策，缴纳15年是享受基本养老金的最低年限要求，但达到这一年限后是否必须继续缴费，需根据参保类型和退休年龄综合判断：

一、基本政策规定

1. 最低缴费年限的法律效力

   《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。

2. 缴费满15年后的选择权

   • 停止缴费 ：若累计缴费满15年且已达到法定退休年龄，可停止缴费并开始领取养老金。

   • 继续缴费 ：若条件允许，建议继续缴费至退休，以增加养老金待遇。

二、不同参保类型的区别

1. 在职职工

   即使缴满15年，仍需继续缴费至法定退休年龄。用人单位和职工有法定义务共同缴纳社保，停止缴费将影响退休后的养老金计算。

2. 灵活就业人员/个体户

   • 达到退休年龄且累计缴费满15年后，可自主选择是否继续缴费。

   • 若停止缴费，退休后无法领取养老金，但可保留参保记录。

三、注意事项

1. 养老金计算标准

   退休时养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
   $$

   养老金金额与缴费基数、缴费年限及当地社平工资挂钩，缴费越多、年限越长，待遇越高。

2. 特殊情况处理

   • 若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

   • 若退休时缴费年限未满15年且未补缴，将无法领取养老金。

四、建议

• 有条件者建议继续缴费 ：养老金实行“多缴多得”原则，且缴费期间可享受医疗保险待遇。

• 灵活就业人员需关注政策差异 ：女性需达到55岁、男性60岁退休（管理岗位55岁），退休后若停止缴费将失去养老金来源。

养老保险缴满15年后是否继续缴费，需结合自身退休时间、缴费能力及政策规定综合决策。