根据相关法律法规和搜索结果，养老保险累计缴满15年后是否继续缴费的问题，需根据参保类型和缴费状态综合判断，具体如下：

一、参保类型与缴费义务

1. 企业职工

   根据《社会保险法》第十条规定，企业职工必须依法参加基本养老保险，单位承担主要缴费责任。即使个人累计缴费满15年，仍需继续缴费至退休。若停止缴费，需与单位解除劳动关系。

2. 灵活就业人员/城乡居民

   • 自愿缴费 ：缴满15年后可自主选择是否继续缴费，无需强制缴纳。

   • 停缴影响 ：若停止缴费且未达到退休年龄，将无法办理退休，需恢复缴费或转入其他养老保险（如城乡居民养老保险）。

二、停缴后的处理方式

1. 继续参保

   若未来有稳定收入，可继续缴费以增加养老金待遇。

2. 中断缴费

   • 灵活就业人员 ：可办理停保手续，保留缴费记录，退休时累计缴费年限仍可计算。

   • 城乡居民 ：停缴期间不计入缴费年限，需重新计算累计年限。

三、特殊情况说明

• 退休待遇计算 ：退休时养老金按缴费年限和缴费基数计算，但停止缴费期间不计入缴费年限，仅计算实际缴费年限。

• 权益保障 ：若因企业原因中断缴费，可要求单位补缴或向社保机构投诉。

四、建议

1. 评估经济状况 ：灵活就业人员可结合收入、养老规划选择是否继续缴费；企业职工建议咨询单位了解政策。

2. 保留缴费记录 ：停缴前需办理停保手续，保留缴费手册和社保关系，便于退休时办理待遇申领。

3. 关注政策调整 ：部分地区可能实施延迟退休，需关注最新政策对缴费年限的影响。

养老保险缴满15年后是否继续缴费，需根据参保类型和自身情况决定，但退休待遇计算以实际缴费年限为准。