根据我国现行法律规定和社保政策，养老保险累计缴费满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休状态综合判断：

一、参保类型与缴费义务

1. 单位职工

   若仍在单位工作，需继续履行缴费义务。单位依法承担大部分缴费比例，个人仅需缴纳小部分，这是法律强制规定。

2. 灵活就业人员/城乡居民

   可自主选择是否继续缴费。若停止缴费，达到法定退休年龄后仍可按月领取基础养老金（约当地平均工资的60%-90%）。

二、缴费年限与养老金待遇

• 最低年限要求 ：15年是享受基本养老金的最低年限，未缴满则无法领取。

• 多缴多得原则 ：缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。

• 补缴政策 ：若因中断缴费导致未满15年，可申请补缴，但需达到退休年龄后继续缴费至满15年。

三、特殊情况说明

• 退休年龄差异 ：灵活就业人员（女性55岁、男性60岁）和企业职工（女性50岁、男性60岁）退休年龄不同，需注意政策差异。

• 企业职工转其他险种 ：若达到退休年龄但缴费不足15年，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

四、建议

1. 单位职工 ：建议继续缴费，单位缴费部分可降低个人经济负担，且养老金待遇更高。

2. 灵活就业人员 ：经济条件允许的情况下，建议持续缴费以增加养老金待遇；若经济紧张，可咨询当地社保部门了解补贴政策。

养老保险满15年后是否继续缴纳，需结合自身参保类型、经济状况及退休规划综合决定，但法律明确要求最低缴费年限为15年。