根据我国现行法律规定和实际情况，养老保险缴满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休状态综合判断：

一、基本养老保险缴费要求

1. 最低缴费年限标准

   《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年仅为最低缴费年限，而非退休终点。

2. 缴费义务终止条件

   • 法定退休年龄前 ：无论缴费年限是否满15年，只要未达到法定退休年龄，职工和单位均需继续缴费。

   • 退休后 ：若累计缴费不足15年，需补缴至满15年或转入其他养老保险（如城乡居民养老保险）。

二、不同参保类型的处理方式

1. 企业职工

   • 单位缴费义务 ：单位必须依法为职工缴纳社保，即使职工个人缴费满15年，单位仍需持续缴费至职工退休。

   • 建议 ：继续缴费以保持养老金待遇，并享受单位缴费带来的保障。

2. 灵活就业人员/城乡居民

   • 自主选择权 ：缴费满15年后，可自主决定是否继续缴费。若停止缴费，达到退休年龄时将无法领取养老金。

   • 推荐继续缴费 ：

     • 延长缴费至满15年，避免未来政策变化影响待遇；

     • 若经济条件允许，可选择较高缴费档次以增加养老金金额。

三、特殊情况说明

• 断缴处理 ：若缴费中断，需补缴完整年限才能领取养老金，且养老金计算基数会降低。

• 养老金计算 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后待遇越高。

四、总结建议

• 有单位职工 ：必须继续缴费至退休；

• 灵活就业人员 ：可根据经济状况选择是否续缴，但建议至少缴费至法定退休年龄后5年，以平衡养老金待遇与缴费成本。

以上信息综合了法律规定与实际操作建议，具体决策建议结合个人养老规划与经济能力制定。