根据相关政策和搜索结果，职工医保缴费10年未达到退休年龄时，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时医保缴费年限未达到当地规定（如男性30年/女性25年），且差值不超过5年，可一次性补缴剩余年限。

2. 操作方式

   • 退休后选择一次性补缴，按退休时当地医保基数的一定比例（如7%）缴纳欠缴年限费用。

   • 补缴完成后，次月起可享受退休人员医保待遇。

3. 注意事项

   • 一次性补缴费用较高，可能对经济条件较弱的群体造成压力。

   • 部分城市（如南京）允许以灵活就业人员身份补缴，但需按月缴费至规定年限。

二、逐年缴费

1. 适用条件

   若差值超过5年或无法一次性补缴，可选择逐年缴费直至满足年限。

2. 操作方式

   • 退休后继续以在职职工身份按月缴纳医保费用，期间享受在职职工医保待遇。

   • 缴费期间医保报销比例可能低于退休人员（如60%而非80%），但可避免一次性大额支出。

3. 注意事项

   • 需持续关注当地医保政策，避免因缴费中断影响待遇。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   经济条件困难且无法承担补缴费用时，可选择转为城乡居民医保。

2. 操作方式

   • 退休后按城乡居民医保标准缴费（每年几百元），享受基础医疗保障。

   • 居民医保报销比例和范围均低于职工医保。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：医保最低缴费年限各地规定不同（如男性30年/女性25年），需结合当地政策选择。

• 延迟退休 ：若接近退休年龄，可考虑延迟退休并逐年缴费，避免补缴压力。

建议根据经济状况和退休规划，优先选择一次性补缴或逐年缴费，以尽早恢复医保待遇。若经济困难，可咨询当地医保部门了解灵活就业人员补缴等政策。