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根据现有政策规定，工龄对退休工资有直接影响，工龄越长通常退休工资越高。以下是具体说明：
一、工龄与退休工资的关系
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基础养老金计算
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%
其中缴费年限即工龄，工龄越长，基础养老金越高。
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个人账户养老金计算
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额与缴费基数和缴费比例相关，长期缴费有助于增加个人账户积累。
二、29.5年工龄的退休优势
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基础养老金较高 ：29.5年工龄属于较长年限，按现行计发基数计算，基础养老金将显著高于较短工龄者。
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累计缴费贡献大 ：长期缴费意味着个人账户累计储存额较高，退休后每月领取的养老金总额更高。
三、可能存在的误区
部分人可能担心工龄长导致养老金调整时涨幅有限，但实际政策中：
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养老金调整机制 ：退休工资每年会根据物价指数、工资增长等因素调整，工龄长者通常能获得更高比例的调整幅度。
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职业年金补充 ：企业年金等补充性养老金计划（若参与）也会根据个人缴费年限和账户积累发放，进一步增加退休收入。
四、建议
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长期缴费更划算 ：若选择退休，建议继续缴费至法定退休年龄，以充分享受工龄带来的养老金增长红利。
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理性看待短期波动 ：养老金调整存在不确定性，但长期来看，工龄是稳定退休收入的关键因素。
工龄29.5年退休不会吃亏，反而能获得较为可观的退休收入。
