需要延迟
根据最新的退休政策,女副高级职称人员的退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁。这一变化是渐进式的,每4个月延迟1个月,直至2039年12月31日的过渡期结束。在过渡期内,女副高人员的退休年龄为“60+延迟月数”,如果本人申请,也可以选择从55岁逐步延迟至58岁退休。
例如,1970年1月出生的女副高,其60周岁的法定退休年龄将延迟16个月,即新法定退休年龄为61岁4个月。如果女副高人员希望在60岁后继续工作,可以与所在单位协商一致后选择延迟退休,延迟的时间距离法定退休年龄最长也不超过3年,但最长不得超过66周岁。
女副高在60岁时需要根据政策进行延迟退休 。女副高人员可以在满足一定条件下选择弹性退休,但具体能否延迟以及延迟的时间长度,还需根据个人情况、单位意见以及相关政策的具体规定来确定。