我国医保缴费由个人和单位共同承担,个人通常按工资的2%缴纳,单位比例在6%-10%之间(如上海为9%+2%地方附加),具体比例因地区、单位性质(企业/机关)及政策调整略有差异。灵活就业人员则按当地标准全额自缴。
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个人缴费标准
职工医保个人缴费比例全国统一为工资的2%,由单位代扣代缴。例如月薪1万元,个人每月缴纳200元。灵活就业人员缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%,比例约为4%-8.6%(含生育保险)。 -
单位缴费差异
- 企业单位:缴费比例多为6%-10%(如绍兴企业为8.6%),其中部分进入统筹基金(70%),剩余划入个人账户(比例按年龄递增)。
- 机关事业单位:比例略低(如7.3%-9%),部分地区附加地方补贴。困难企业或失业人员由基金代缴,比例降至5%-9%。
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报销待遇关联
缴费比例影响报销额度。例如,在职职工住院费用个人承担6%-10%(医院等级越高比例越高),退休人员减半;甲类药品报销85%-90%,统筹基金年度限额最高达22万元(基本+救助)。
医保缴费比例直接关系保障水平,建议通过当地社保部门或单位HR核实具体政策,确保权益最大化。