医保每月缴费的计算主要基于个人工资基数和当地规定的缴费比例,由单位和个人共同承担,且设有缴费基数上下限(通常为当地平均工资的60%-300%)。
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缴费基数确定
以职工上一年度月平均工资(含奖金、津贴等)为基准,若工资低于当地平均工资60%按60%计算,高于300%则按300%封顶。例如,当地月均工资5000元,实际工资2000元则按3000元(60%)计算基数,工资2万元则按1.5万元(300%)计算。 -
缴费比例划分
- 单位缴纳:一般为基数的8%-10%(含基本医保和地方附加),如北京单位缴9%+大病统筹10元。
- 个人缴纳:通常为基数的2%,全部进入个人账户,单位缴纳部分按比例划入(如年轻人30%,退休人员4.1%左右)。
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灵活就业人员缴费
需全额自行缴纳,比例约4%-11%,基数同样参考当地平均工资。例如,月均工资6000元,按60%基数和10%比例计算,月缴360元。
提示:具体比例和基数因地区政策而异,建议咨询当地社保部门获取准确数据。