当地社平工资的60%
社保最低缴费基数是各地根据上一年度职工月平均工资计算得出的，具体规则如下：
一、最低缴费基数标准
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计算依据
最低缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的 60% 。例如，若某地2024年社平工资为8000元，则最低缴费基数为8000×60% = 4800元。
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政策依据
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，社保缴费基数上下限分别按社平工资的60%-300%确定，其中下限为法定最低标准。
二、实际应用中的注意事项
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地区差异
不同地区的社平工资标准不同，导致最低缴费基数存在区域差异。例如：
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广东 ：2023年最低缴费基数为4492元（珠三角地区4767元，广州5500元）；
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北京 ：最低缴费基数为5080元；
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上海 ：2024年最低缴费基数为7384元（对应社平工资10429元）。
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灵活就业人员
无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，可自愿选择按最低基数或实际工资缴费。
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缴费比例
个人缴费比例通常为工资的8%-12%，单位缴费比例约为16%-20%。例如，按最低基数4400元缴费，个人月缴352元（4400×8%）。
三、示例计算（以北京为例）
若某人2025年按最低缴费基数5080元缴纳15年社保，假设社会平均工资为6000元：
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基础养老金 ：6000×（1+0.6）/2×15×1% = 720元；
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个人账户养老金 ：5080×8%×15 = 6096元；
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总养老金 ：720 + 6096 = 6816元。
四、违规风险
若企业故意将员工工资低于最低缴费基数，可能面临社保部门处罚。建议用人单位依法申报工资，避免因政策调整导致缴费不足。
以上信息综合了全国及部分地区的政策标准，具体以当地最新规定为准。
