事业单位医保缴费政策涉及单位缴费比例、个人缴费比例、缴费基数及退休待遇等方面，具体如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费比例

   单位按职工工资总额的7%缴纳基本医疗保险费，其中：

   • 基本医疗保险：6%

   • 大病医疗保险：0.5%

   • 单位补充医疗保险：7%

2. 个人缴费比例

   职工按本人工资总额的2%缴纳基本医疗保险费，退休人员个人不缴费

二、缴费基数

• 计算基数 ：以职工上年度工资总额为基准，包括基本工资、津贴补贴等

• 调整机制 ：

  • 工资高于当地职工年平均工资300%的，按300%为缴费基数；

  • 工资低于60%的，按60%核定缴费基数

三、缴费时间与方式

• 缴费周期 ：按月缴纳，单位从工资中直接扣除个人应缴部分

• 特殊情况 ：

  • 离开事业单位人员：根据年龄差异（男满50/45岁、女满40/35岁）一次性缴纳剩余年限费用

四、报销政策

1. 门诊报销

   • 退休人员：门诊费用超过5000元部分按85%报销，5000-10000元部分按90%报销

   • 在职人员：年度累计超过2000元部分报销50%，个人自付50%

2. 住院报销

   符合基本医保目录的医疗费用，扣除起付标准后按比例报销（如85%-90%）

五、其他注意事项

• 个人账户 ：

  • 35岁以下：按工资的1.2%计入个人账户；

  • 36-50岁：1.6%；

  • 51-60岁：2.2%；

  • 退休：按养老金的4.5%划入

• 地区差异 ：具体比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局

以上政策综合了全国及部分地区的通用规定，实际执行中可能因地方财政补贴、行业特性等因素有所调整。