在浙江省，最低档社保一个月的费用大约在 600元至800元 之间，具体金额因地区和个人情况而异。 以下是影响社保费用的几个关键因素：

1. 1.缴费基数：浙江省的社保缴费基数是根据上年度全省在岗职工月平均工资来确定的。最低档社保通常按照缴费基数的60%来计算。例如，如果上年度全省在岗职工月平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元。缴费基数越高，社保费用也就越高。
2. 2.缴费比例：社保费用由个人和单位共同承担，个人缴费比例通常为8%左右，单位缴费比例则在20%左右。以最低缴费基数3000元为例，个人每月需要缴纳的养老保险费用为240元（3000元×8%）。还需要缴纳医疗保险、失业保险等，具体比例因地区而异。
3. 3.地区差异：浙江省内不同城市的经济发展水平和社保政策有所不同，导致社保费用也存在差异。例如，杭州、宁波等经济较发达的城市，社保缴费基数和比例可能略高于其他城市。在这些城市，最低档社保的费用可能会接近800元，而在一些经济相对落后的地区，费用可能在600元左右。
4. 4.个人情况：社保费用还受到个人具体情况的影响，如是否参加补充医疗保险、是否有失业保险等。例如，一些人可能会选择参加补充医疗保险，这会增加每月的社保费用。灵活就业人员和非全日制员工在缴纳社保时，费用计算方式也会有所不同。
5. 5.政策调整：社保政策和缴费标准会随着时间进行调整。例如，浙江省可能会根据经济发展和物价水平的变化，定期调整社保缴费基数和比例。具体的社保费用需要参考最新的政策规定。

浙江省最低档社保一个月的费用大致在600元至800元之间，具体金额取决于缴费基数、缴费比例、地区差异、个人情况和政策调整等因素。了解这些因素有助于更好地规划和安排个人和家庭的财务预算。