吉林省的视同缴费指数并非统一为1.4，而是根据具体情况确定，具体规则如下：

一、现行规定与调整情况

1. 2022年统一标准

   截至2022年，吉林省机关事业单位基本养老保险中，专技五级至一级薪级的视同缴费指数为 1.26 ，专六级为 1.25 。

2. 2024年预计调整

   部分信息显示，2024年该指数可能调整至 1.24 左右，但需以吉林省官方公告为准。

二、计算公式与影响因素

养老金计发公式为： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费月数} + \text{实际缴费指数}}{\text{视同缴费月数} + \text{实际缴费月数}} $$

其中， 视同缴费月数 按实际工作年限计算（如2014-1984年工作年限为36年即432月）。

三、地区差异与过渡政策

1. 地区计发基数差异

   吉林省不同城市（如长春、四平）2021年计发基数不同，可能影响养老金计算。

2. 过渡系数调整

   对于2014年前参加工作、2022年后退休的人员，若实际缴费年限满20年，过渡系数按 1.4% 计算。

四、特殊说明

• 企业退休人员 ：视同缴费指数通常按1计算，但部分地区可能根据视同账户储存额测算（结果一般不超过1）。

• 职工申诉渠道 ：若对计算结果有异议，可通过当地社保局或12333热线申诉。

建议退休人员关注吉林省社保局官方通知，以获取最新政策及个人账户准确信息。