根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，50岁开始缴纳社保是可行的，关键在于合理规划缴费年限和方式。以下是具体建议：

一、基本政策依据

1. 累计缴费年限要求

   只需累计缴纳15年养老保险即可领取养老金，无年龄限制。

2. 退休年龄标准

   • 男性：60岁退休

   • 女性：55岁（普通工）或50岁（干部）退休。

二、缴费方式选择

1. 单位缴费

   若能找到工作单位，通过单位统一缴纳是最便捷的方式。

2. 灵活就业者参保

   • 以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险，男性需缴至60岁，女性至55岁或50岁。

   • 缴费基数可选择当地平均工资的60%-300%档位，越高养老金越高。

3. 城乡居民社保

   • 适合经济条件一般者，缴满15年后可领取基础养老金+约80元补贴。

三、补缴与过渡方案

1. 逐年补缴

   若距离退休年限不足，可逐年缴费至满15年。例如：

   • 女性50岁开始缴费，55岁退休，需补缴5年；

   • 男性50岁开始缴费，60岁退休，需补缴10年。

2. 一次性补缴

   部分城市允许一次性补缴剩余年限费用，但需符合当地政策。

3. 转居民社保

   若经济压力较大，可转为城乡居民社保，但待遇较低。

四、注意事项

1. 医保连续性

   即使养老保险满15年，医保未缴满15年（广州等地2025年延长至25年）需继续缴费，否则退休后无法享受医保待遇。

2. 地区政策差异

   养老金计发基数和补贴标准因地区不同而有所差异，建议咨询当地社保机构。

3. 避免中断缴费

   社保缴费中断会导致待遇降低或无法领取，需确保缴费连续性。

五、办理流程

1. 咨询与登记

   到当地社保局或社区服务中心办理参保登记，提交身份证、户口本等材料。

2. 选择缴费档次

   根据经济状况选择职工社保或居民社保，并确认缴费基数。

3. 定期缴费

   通过银行代扣或社区缴费平台按时缴纳费用。

通过以上方式，50岁开始缴纳社保是可行的，关键是根据自身情况制定合理缴费计划，并确保缴费年限达标。