还来得及

40岁开始缴纳社保是否来得及，需根据参保类型和退休年龄综合判断，具体分析如下：

一、职工社保缴纳情况

1. 法定退休年龄与缴费年限要求

   • 女职工：50周岁退休，累计缴费满15年可领取养老金

   • 女干部/灵活就业女性：55周岁退休，同样需累计缴费满15年

   • 男性职工：60周岁退休，累计缴费满15年可领取养老金

2. 40岁开始缴纳的可行性

   • 若40岁开始缴纳，女性可在55岁退休时满足15年缴费年限，男性可在60岁退休时满足要求

   • 若选择灵活就业人员身份，需持续缴纳至55岁或60岁，但缴费基数较低且无单位补贴

3. 缴费压力与建议

   • 40岁开始缴纳可避免未来养老风险，但需注意缴费基数较低可能导致个人账户积累较少

   • 建议优先选择职工社保（如入职大企业），单位承担大部分费用且缴费基数较高；若无法就业，可考虑居民社保（仅限养老和医疗）

二、居民社保缴纳情况

1. 退休年龄与年限要求

   • 居民养老保险：男女均60周岁退休，无缴费年限限制

   • 居民医疗保险：按年缴费，无年限要求

2. 40岁开始缴纳的可行性

   • 可累计缴纳20年以上，满足退休需求

   • 支持一次性补缴，但需达到退休年龄

3. 注意事项

   • 居民社保待遇较低，且无企业补贴，建议仅在无法承担职工社保时选择

三、总结建议

• 职工社保 ：40岁开始缴纳来得及，建议尽早入职大企业或通过其他方式提高缴费基数

• 居民社保 ：适合经济条件较差者，但需长期自费且待遇有限

• 其他建议 ：若已错过最佳缴费窗口，可考虑延迟退休（男性至60岁、女性至55岁）或提高缴费指数以增加养老金待遇

40岁开始缴纳社保完全来得及，但需根据自身经济状况和退休规划制定合适方案。