根据我国社保政策，社保缴纳满15年后是否继续缴费的问题，需根据参保类型和退休年龄综合判断：

一、灵活就业人员

1. 可自主选择是否继续缴费

   若以灵活就业人员身份参保，缴满15年后可自愿选择停止缴费，但需注意：

   • 停止缴费后，若达到法定退休年龄，仍可按月领取基本养老金；

   • 若未达到退休年龄，停止缴费将影响养老金计算（如医疗保险将中断）。

2. 建议继续缴费的益处

   • 养老金待遇更高 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金金额越高；

   • 医疗保障持续 ：医疗保险断缴后，将无法享受医疗费用报销。

二、在职职工

1. 单位强制缴费

   若仍在职，单位必须依法继续缴纳社保，直至职工退休。若停止缴费，可能面临以下后果：

   • 单位可能因欠缴被处罚或补缴滞纳金；

   • 若单位停止缴费且职工未达到退休年龄，将无法享受医疗保险待遇。

2. 特殊情况处理

   若因特殊原因无法继续缴费（如失业、死亡等），需按法定程序办理社保中止或终止手续。

三、其他注意事项

• 养老金计算公式 ：退休时养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，计算公式为： $$
  \text{基础养老金} = \frac{\text{当地平均工资} \times \text{缴费年限}}{139}
  $$
  $$
  \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
  $$

  （计发月数根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月）。

• 地区政策差异 ：养老保险计发基数和退休年龄可能因地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门确认。

社保缴满15年后是否继续缴费，需结合自身退休规划、健康状况及经济能力综合决策。若选择停缴，建议提前规划养老金替代方案。