社保缴费基数并非一年不能变更，在特定情况下是可以进行调整的。以下是关于社保缴费基数变更的详细说明：

1. 1.年度调整机制：正常情况下，社保缴费基数每年会根据上一年度的社会平均工资进行调整。这意味着，每年年初，社保部门会公布新的缴费基数上下限，单位和个人的缴费基数也会相应变化。这种调整是自动进行的，无需个人或单位主动申请。
2. 2.特殊情况下的调整：职工工资变动：如果职工的工资在一年内发生了显著变化，例如因职位晋升、工资调整等原因导致月平均工资超过了当前缴费基数，职工可以向单位申请调整缴费基数。单位在核实情况后，可以向社保部门提交相关材料，申请调整缴费基数。政策变化：在某些特殊情况下，政府可能会出台新的社保政策，导致缴费基数发生变化。例如，国家可能会根据经济发展情况和社会平均工资水平，调整缴费基数的计算方法或上下限。这种情况下，单位和个人的缴费基数也会相应调整。
3. 3.年度申报与审核：每年年初，单位和社保部门会进行年度缴费基数申报与审核工作。在这个过程中，单位和职工可以核对上一年度的工资收入，并根据实际情况申请调整缴费基数。审核通过后，新的缴费基数将从当年1月1日起生效。
4. 4.灵活就业人员：对于灵活就业人员，缴费基数的调整相对灵活。他们可以根据自己的收入情况，在规定的缴费基数上下限范围内，自主选择缴费基数。如果收入发生变化，灵活就业人员可以向社保部门申请调整缴费基数。
5. 5.注意事项：及时申请：如果需要调整缴费基数，单位和职工应及时向社保部门提出申请，以免影响社保待遇的享受。提供材料：申请调整缴费基数时，需要提供相应的工资收入证明材料，如工资单、银行流水等，以便社保部门进行审核。

总结来说，社保缴费基数并非完全不能变更，而是根据不同情况有不同的调整机制。年度调整是常态，但在工资变动或政策变化等特殊情况下，也可以进行相应的调整。了解这些机制，有助于更好地维护自身社保权益。