职工医保报销地点根据就医类型和需求有所不同，具体如下：

一、常规门诊报销

1. 定点医疗机构直接结算

   大部分地区的职工医保支持在定点医院直接结算，包括社区医院、综合医院、中医院等。结算时自动扣除医保报销比例（如在职人员80%、退休人员85%）。

2. 未定点医院垫付后报销

   若选择非定点医院，需先垫付医疗费用，凭门诊病历、发票、费用清单等材料到参保地社保局或医保机构报销。

二、住院报销

1. 出院时结算

   住院期间医疗费用由医院与医保中心直接结算，个人只需支付自费部分。出院时需提供住院记录、出院小结、身份证、医保卡等材料。

2. 异地就医报销

   异地就医需提前备案，报销流程较复杂，通常需提供异地居住证明、转诊证明、住院资料等。

三、其他注意事项

1. 报销材料

   • 门诊：门诊病历、发票、费用清单

   • 住院：住院记录、出院小结、身份证、发票、费用清单

   • 异地就医：除上述材料外，还需备案材料

2. 报销比例差异

   • 家庭病门诊：在职人员65%、退休人员70%

   • 甲类医院：在职人员65%、退休人员70%

   • 普通门诊：一般医院在职人员80%、退休人员85%

3. 特殊情况处理

   • 突发疾病可先垫付医疗费用，后续通过医保渠道报销

   • 门诊意外需额外购买意外医疗保险

四、操作建议

1. 设置定点医院 ：通过医保APP或线下渠道确认定点医疗机构，避免因非定点医院无法直接结算

2. 保留票据 ：所有医疗费用需提供完整票据，丢失可能影响报销

3. 异地就医备案 ：跨省就医需提前办理备案手续，可通过医保官网或线下渠道办理

通过以上方式，职工医保报销流程可高效完成，确保医疗费用得到合理保障。