根据深圳的生育保险政策，离职后生育津贴的领取有明确限制，具体规定如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   需满足连续缴纳生育保险满12个月且生育当月仍在参保状态。

2. 生育状态

   仅限女职工生育、实施计划生育手术或法律、法规规定的其他情形。

二、离职后生育津贴的领取可能性

1. 离职后生育

   若在生育前已累计缴纳生育保险满12个月，但生育当月已离职，则无法申领生育津贴。生育保险属于在职职工保障，离职后保险关系中断，生育津贴由用人单位垫付，但离职后无法申请报销。

2. 离职后孩子出生

   若生育时已离职，需满足以下条件：

   • 福建地区连续缴纳生育保险满12个月；

   • 生育当月开始参保；

   • 用人单位已按规范垫付生育医疗费用。

三、特殊情况处理

• 用人单位垫付 ：若用人单位在女职工产假期间已按月垫付生育津贴，离职后不影响生育津贴的申领。

• 断缴影响 ：生育保险断缴期间无法申领生育津贴，需重新参保并累计满12个月后再申请。

四、计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数（如产假178天）。

总结

离职后生育无法直接申领生育津贴 ，需满足“在职参保+生育当月参保”条件。若离职后生育，需关注用人单位是否已垫付相关费用，或等待重新参保并累计满12个月后再申请。