根据深圳生育保险政策，引产是否享受生育津贴需根据具体情况判断，具体如下：

一、引产生育津贴的适用条件

1. 符合计划生育政策

   引产需符合国家或地方计划生育政策规定，且已办理相关手续。

2. 参保状态要求

   • 已参保 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，自缴费次月起可申领生育津贴。

   • 未参保 ：若用人单位未缴纳生育保险费，则由用人单位承担产假工资，无法申领生育津贴。

二、产假天数标准

• 怀孕未满4个月 ：15天产假。

• 怀孕满4个月 ：42天产假。

• 特殊情况 ：如多胞胎、难产等，可增加相应天数（每多生育1个婴儿增加15天，难产增加15天等）。

三、生育津贴计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

其中：

• 月平均工资 ：按医疗保障经办机构核定的单位上年度职工工资总额÷参保人数计算。

四、其他相关待遇

1. 医疗费用报销

   符合规定的生育医疗费用由社保统筹基金报销，超过1万元部分按核定标准结算。

2. 其他补贴

   • 在一、二级医院分娩可获300元一次性补贴。

总结

• 可申领生育津贴 ：需符合政策、已参保且产假满4个月。

• 津贴标准 ：按单位上年度月平均工资计算，假期天数根据生育时长确定。

• 未参保处理 ：由用人单位承担工资差额，无法享受津贴。

建议引产前咨询单位人事部门或社保机构，确认具体待遇申请流程。