在工伤认定书未下达前,医疗费一般由用人单位先行垫付,但最终责任取决于工伤保险缴纳情况和认定结果:已参保的由单位垫付后工伤保险基金报销,未参保的由单位全额承担,若最终不认定为工伤则员工自行负担。
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用人单位垫付义务
无论是否缴纳工伤保险,用人单位均有义务在工伤认定前垫付医疗费,确保员工及时救治。若单位未在30日内申请工伤认定,期间产生的费用由单位承担。 -
工伤保险的报销流程
已参保的情况下,单位垫付费用后,工伤认定通过可由工伤保险基金报销;若认定失败,垫付费用需员工返还或通过医保结算。 -
员工自担费用的情形
若最终未被认定为工伤,医疗费由员工自行承担,但可通过医疗保险报销部分费用。员工对认定结果不服的,可申请重新鉴定。
工伤涉及多方责任,建议保留医疗凭证并督促单位及时申请认定,以保障权益。