不一定
工伤认定 并不一定需要等到出院之后才能进行 。以下是相关的规定和解释：
- 用人单位申请时限 ：
- 用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当延长。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限 ：
- 如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定与劳动能力鉴定的关系 ：
- 工伤认定的时间跟出院无关。即使工伤职工已经出院，只要伤情相对稳定，就可以进行劳动能力鉴定。
- 申请材料 ：
- 申请工伤认定时，需要提交的材料包括《工伤认定申请表》、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告等。
工伤认定可以在工伤事故发生后的30天内由用人单位申请，也可以在1年内由工伤职工或其近亲属、工会组织申请，且工伤认定并不一定要等到出院之后才能进行。建议用人单位在事故发生后尽快提交工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
