根据我国社保政策，男性年满60周岁且社保累计缴费不足15年时，是否可以补缴至满15年，需根据参保时间、缴费状态及当地政策综合判断，具体分为以下情况：

一、允许补缴至满15年的情形

1. 2011年7月前参保的情况

   若男性在2011年7月1日前已参加职工养老保险，且达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，可申请延长缴费5年；若延长后仍不足15年，则允许一次性补缴至满15年。

2. 特殊群体政策

   • 知青群体 ：1961-1982年下乡知青，若满足其他条件可补缴；

   • 大龄人员 ：曾参加职工养老保险但未缴满15年的人员，部分地区允许补缴；

   • 集体企业职工 ：1970年代与过期县镇级集体企业建立劳动关系，2010年12月31日前退休的，可补缴。

二、不允许补缴的情形

• 2011年7月后参保 ：男性超过45周岁（即2011年7月后参保且超过45岁）的人群，无法通过补缴达到15年缴费年限，只能选择 延迟退休 或 转入其他养老保险 。

三、其他解决方案

• 转入城乡居民养老保险 ：若无法补缴，可参加城乡居民养老保险并一次性补缴至满15年，但养老金待遇通常低于职工养老保险。

• 延长缴费 ：部分地区允许补缴至满15年后按月领取养老金，但需符合当地具体规定。

四、办理建议

1. 确认参保时间 ：核实是否在2011年7月前参保，以及是否属于特殊群体；

2. 咨询当地社保机构 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地社保部门或官网查询具体操作流程；

3. 准备证明材料 ：补缴需提交身份证、社保缴费记录、退休申请等材料。

总结

男性60岁未缴满15年社保是否可补缴，关键在于参保时间。2011年7月前参保且符合条件的可补缴至满15年，之后则需通过延长缴费或转入其他养老保险解决。建议结合自身情况咨询当地社保机构，制定合适方案。