关于内蒙古工伤认定规程，综合相关法律法规及政策文件，主要包含以下要点：

一、工伤认定申请

1. 申请时限

   职工发生事故伤害或被诊断/鉴定为职业病后，用人单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未申报，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向劳动部门申请。

2. 申请材料

   需提交《工伤认定申请表》《工伤认定申报登记表》《工伤申报证据清单》等材料，以及劳动合同、身份证、诊断证明、证人证言等。

二、工伤认定情形

根据《工伤保险条例》第14、15条，符合以下任一情形即可认定为工伤：

• 工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害；

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

• 职工原在用人单位工作，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明；

• 法律、行政法规规定的其他情形。

三、工伤认定程序

1. 受理与调查

   劳动保障行政部门收到申请后，需进行调查核实，包括用人单位、职工、证人证言、医疗诊断等。

2. 认定决定

   劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长，但需报经批准。

四、工伤待遇标准

1. 伤残补助金

   根据伤残等级计算，例如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。

2. 伤残津贴

   按月支付，一级为90%工资，二级为85%，以此类推。

3. 一次性工伤医疗补助金

   五级为26个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为23个月。

4. 一次性伤残就业补助金

   五级为26个月，六级为23个月。

五、其他注意事项

• 特殊情况处理 ：用人单位未按规定申报时，工伤职工亲属可直接申请；

• 赔偿程序 ：工伤认定后，职工可申请劳动能力鉴定，最终通过仲裁或诉讼主张赔偿。

以上内容综合了《工伤保险条例》《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》等文件规定，具体操作中需以最新政策为准。