社保的缴纳年限要求并非必须连续缴纳15年，而是 累计缴费满15年 即可领取基本养老金。以下是具体说明：

一、累计缴费年限的法定要求

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：

• 累计缴费满15年 是领取基本养老金的最低年限要求， 不要求连续缴纳 。

二、中断缴纳的处理方式

1. 允许中断后补缴

   若在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或按当地政策申请一次性补缴。

2. 转入其他养老保险

   部分地区允许将社保转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，但需符合当地转移接续政策。

三、特殊情况说明

• 断缴期间不计入缴费年限

  若中断期间未缴费，则中断年限不计入累计缴费年限。

• 滞纳金与法律责任

  若因用人单位未缴导致断缴，需承担每日0.5‰的滞纳金，并可能面临行政处罚。

四、其他关联政策

• 医保等社保项目的连续性要求

  部分地区（如北京）对医保有连续缴纳5年的要求，断缴可能影响待遇享受。

• 缴费满15年后的缴费义务

  缴费满15年后，职工仍需继续缴费直至退休，但无需再缴满15年。

社保缴纳年限以 累计满15年 为核心，允许中间断缴，但需注意政策差异对其他权益的影响。