深圳社保缴费基数6000元属于 中等水平 ，具体分析如下：
一、缴费基数定位
-
与平均工资的关系
根据深圳社保政策，缴费基数通常设定为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。2024年深圳社会平均工资为9167元，因此6000元约为平均工资的65.5%，处于合理区间。
-
档位归属
-
若职工为深圳户籍，单位需为其参保一档医保，缴费基数上限为33666元，下限为6733元，6000元低于一档下限，可能属于二档或居民医保范畴。
-
若为非深圳户籍，单位可选择一档或二档参保，6000元可能对应二档（33666元上限，6733元下限）。
-
二、缴费比例
-
养老保险
-
单位缴纳14%-23%（含地补），个人缴纳8%。
-
若按6000元基数计算，单位缴费约834.8元（14%比例），个人缴费480元（8%比例）。
-
-
医疗保险
-
一档（深户）：单位6.2%，个人2%。
-
二档：单位0.8%，个人0.2%。
-
居民医保：单位0.5%，个人0.1%。
-
-
其他险种
-
工伤保险、生育保险：个人不缴费，单位缴纳0.1%-1.4%。
-
失业保险：单位0.5%-1%，个人0.2%-0.5%。
-
三、待遇影响
-
养老金 ：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金金额越高。
-
医疗保险 ：一档待遇优于二档，门诊、住院报销比例更高。
-
社保补贴 ：一档可享受更多地方财政补贴，降低个人负担。
四、注意事项
-
实际缴费基数以职工本人月工资总额为准，但不得超过当地政策规定的上下限。
-
若单位未依法申报，可能影响职工社保待遇，建议定期核查缴费情况。
6000元社保基数在深圳属于正常区间，但具体待遇取决于参保档位和缴费比例。
