根据我国现行法律规定，五险的缴纳年限要求如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限要求

   参加基本养老保险的个人，需累计缴纳满15年才能在法定退休年龄按月领取基本养老金。

2. 缴费连续性要求

   法律并未要求养老保险必须连续缴纳15年，只要累计年限达标即可。例如，某人工作30年但中间断缴5年，只要退休时累计缴费满15年，仍可领取养老金。

3. 断缴处理方式

   若缴费中断，需缴费至满15年或转入其他养老保险（如新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险）。

二、其他四险

• 医疗保险、失业保险 ：需由企业和个人持续缴纳，中途断缴将影响待遇享受。

• 工伤保险、生育保险 ：完全由企业承担，个人无需缴纳。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   部分地区对医疗保险、购房、购车等政策有额外连续缴纳年限要求（如3年），需提前咨询当地社保部门。

2. 养老金计算方式

   养老金待遇与缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素相关，累计缴费年限越长，待遇越高。

总结

五险中的 养老保险 只需累计缴纳满15年，无需连续缴纳；而医疗保险、失业保险需持续缴费，工伤保险和生育保险由企业承担。建议参保人员关注当地社保政策，避免因断缴影响其他权益。