针对24位应届毕业生误交社保的情况，建议采取以下措施：

一、确认缴费状态与身份影响

1. 核实缴费时间与原因

   应届生身份通常保留1年（部分城市要求2年），但一旦开始缴纳社保，身份认定会受到影响。若缴费发生在毕业前且未就业，需结合当地政策判断是否影响应届生资格。

2. 了解政策差异

   不同地区对社保缴纳与应届生身份的认定标准存在差异，需咨询当地社保部门或高校就业指导中心，确认是否因缴费行为失去应届生资格。

二、尝试退保或转移社保

1. 申请退保（适用于单位失误或自身意愿）

   • 材料准备 ：身份证、社保缴费凭证、学校在读证明（若未就业）等。

   • 办理流程 ：前往社保局费用征缴窗口提交申请，填写《社会保险费退费申报表》，审核通过后办理退保。

   • 注意事项 ：退保后原有社保待遇将终止，且社保记录不可删除。

2. 社保转移至学校（部分地区适用）

   若仍在校，可尝试将社保转移到学校，但需符合当地社保转移政策，且转移后是否恢复应届生身份需以学校审核为准。

三、其他补救措施

1. 联系单位协商

   若因单位失误导致社保误缴，可要求单位协助申请更正或退费，并停止继续缴费。

2. 关注政策动态

   部分地区允许在清除社保记录后保留应届生身份，建议定期关注当地就业政策，及时咨询社保部门。

四、法律途径

若通过上述方式无法解决问题，可向当地社保监督管理部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护权益。

总结

误交社保需根据具体情况选择退保、转移或协商处理，同时需关注当地政策对应届生身份的影响。建议优先通过社保部门渠道解决，必要时结合法律手段维护权益。